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A Work Honors constrói melhores negócios ao reconhecer e recompensar o esforço dos empregados. Defina meras, automatize a atribuição de prémios e mantenha o seu negócio sobre rodas, tudo numa única plataforma revolucionária.
Empenho no local de trabalho = resolvido.
Todos (mesmo todos) gostam de se sentirem inspirados, motivados e sobretudo apreciados. Ao recompensar o sucesso dos seus trabalhadores e mantê-los focados, irá criar uma cultura de reconhecimento. E quando os trabalhadores sabem que o seu trabalho duro é reconhecido, irá verificar em pouco tempo que o seu negócio começará a acelerar.
A Work Honors inspira equipas, e quando mostra apreciação está a gerar motivação.
Perder um empregado com talento não só constitui uma perca de um ativo valioso, mas também de tempo e dinheiro para encontrar e treinar outro para o substituir. A Work Honors permite aos gestores reconhecer e recompensar empregados regularmente, o que leva a que todos tenham mais vontade de vir trabalhar todas as manhãs e não passem o dia a olhar para o relógio com vontade de ir embora.
Em vez de perseguir os bons trabalhadores quando estes se sentem desmotivados, sobrestimados e com um pé for a da empresa, dê-lhes uma razão para ficarem a seu lado e se apaixonarem novamente pelo seu trabalho.
Os empregados dão mais valor a experiências do que a qualquer outra coisa material. Não concorda? Há vários estudos que o demonstram. Dinheiro é sempre bem-vindo, mas é uma forma de recompense fria que não atribui emoções, já as experiências oferecem aos seus empregados alguns dos melhores momentos das suas vidas e criam memórias duradouras e positivas. Com isto em mente, A Work Honors dá acesso à sua equipa a milhares de experiências de sonho para que possam escolher aquilo que mais desejam realizar, tudo disponível na nossa plataforma.
Desta forma, quando recompensa um empregado pelo seu trabalho árduo, está também a oferecer a escolha de realizar o seu maior desejo, como conduzir um Ferrari ou voar num balão de ar quente, e é você quem controla a lista de prémios.
A Work Honors pode ser totalmente automatizada (se assim o desejar). Conecte os dados relevantes dos diferentes departamentos da sua empresa, como vendas e RH, e defina objetivos a alcançar. Tudo é personalizável, a definição dos objetivos individuais e para equipas pode ser feito em função das métricas mais importantes para si.
Conecte os resultados, defina objetivos e observe as suas equipas a redobrar esforços para os atingir. É um progresso à vista de todos e cria um espírito competitivo saudável que motiva e empurra o seu negócio para o sucesso.
Pense na relação que tem com os seus amigos, não há vencedores nem derrotados, todos querem o melhor para todos. É uma relação mutualmente benéfica em que todos se sentem bem. O mesmo deve acontecer na relação entre os indivíduos e o seu trabalho. Os empregados devem querer o melhor para as corporações de que fazem parte e as corporações devem querer o melhor para os seus empregados.
Quando este ciclo mútuo começa, coisas fantásticas podem acontecer. Empregados mantêm os seus postos de trabalho por mais tempo, os melhores talentos são atraídos e todos começam a fazer mais e melhor juntos.
Se é tempo de mudanças na sua empresa, contacte-nos ainda hoje. Ficaremos felizes em responder a todas as suas questões e aconselhá-lo sobre como pode tirar o máximo partido da plataforma Work Honors. Sem vendedores agressivos, apenas fale com um dos nossos simpáticos assistentes.
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