+351 215560907
hello@workhonors.com
A Work Honors permite-lhe ver o progresso dos seus empregados, reconhecer boas performances e recompensar os que trabalham duro. Defina objetivos e escolha recompensas que podem ser atribuídas automaticamente ou manualmente felicitando aqueles que fizeram a diferença para o seu negócio. Tudo é possível com a Work Honors.
O que fazemos
A Work Honors não é só sobre reconhecimento e recompensas. O nosso maior objetivo é construir uma cultura de negócio à volta do reconhecimento e recompensas. Ao energizar a sua equipa nas pequenas e grandes vitórias, fazendo-os saber que aprecia o trabalho que estão a desempenhar, está a plantar as sementes de uma cultura que vai germinar motivação e fazer crescer os frutos do sucesso. Não é só o negócio que atinge o sucesso, é a cultura por trás dele.
Na base da cultura estão as pessoas que a constroem. Isto é na verdade o que constitui um negócio, as pessoas. E para criar uma cultura de sucesso, precisa de pessoas que se sintam bem-sucedidas.
Apesar de ser a sua empresa quem contrata, é o candidato que escolhe a que empresa se vai candidatar. Os candidatos não aceitam um posto de trabalho apenas pelo dinheiro, localização ou porque há uma mesa de ping-pong na sala de reuniões. Imaginarem-se como parte da cultura de trabalho da sua empresa faz toda a diferença.
A cultura é algo importante a referir nos anúncios de emprego (e em geral). Ela atrai os melhores talentos que procuram uma oportunidade para crescer profissionalmente, em vez de um posto de trabalho cómodo com horários das 8 às 5. Atraia estes trabalhadores para a sua empresa com a ideia de uma cultura de trabalho que reconhece os que se esforçam e mantenha-os felizes por muito tempo.
Os prémios para os programas de recompensas são escolhidos por si, mas se preferir, pode simplesmente definir os objetivos e nós atribuiremos os prémios de acordo com os dados dos trabalhadores, como sexo, idade, morada, agregado familiar, etc.
Afinal, é o seu negócio, e a Work Honors foi criada para se adaptar aos negócios de cada um dos seus clientes. Por isso é fundamental usar a métrica que importa para determinar como os objetivos são alcançados e quais os prémios a atribuir.
A Work Honors tem-se associado com muitos dos maiores fornecedores de recompensas do mundo, o que lhe dá acesso a um catálogo de milhares de prémios muito apetecíveis. Os prémios em oferta variam enormemente, de acordo com o seu orçamento e o valor percebido dos seus funcionários. Isto dá-lhe total controlo sobre os custos e no que quer oferecer aos seus funcionários.
Gadgets, experiências com adrenalina elevada, escapadas ou massagens, a Work Honors oferece uma gama incrivelmente diversificada de prémios que vão atrair as atenções de todos, dos mais novos aos mais velhos.
Tudo está sob o seu comando. Tudo o que precisa para motivar as suas equipas, como estabelecer metas, definir prémios de recompensa, editar mensagens encorajadoras, pode ser feito na plataforma da Work Honors. É super intuitivo e de fácil utilização. A cultura de trabalho da sua empresa pode começar já a caminhar para o sucesso, poupando-lhe tempo para que possa fazer o que faz de melhor, gerir o seu negócio.
Depois de trabalhar com algumas das maiores organizações do mundo, aprendemos muito sobre os instrumentos de que todos mais precisam numa plataforma como a Work Honors. Para garantir a satisfação de todos os nossos clientes (futuros e existentes), criamos a Work Honors com as ferramentas mais adaptadas para as estruturas de cada empresa e para atingir os resultados desejados.
Opte pela Work Honors. Adicione as suas equipas. Defina objetivos, recompensas automáticas e adicione algumas mensagens de reconhecimento personalizadas e está a caminho de construir uma cultura de sucesso. É tão simples quanto isso; a Work Honors abre a conexão entre todos na sua organização e o trabalho que estão a produzir para criar uma cultura benéfica para todos que conduzirá ao sucesso.
Podiamos entrar na vertente científica e dizer-lhe que o ser humano ao se sentir valorizado produz endrofina que o faz sentir-se bem, e quando um empregado se sente bem depois de ver o seu trabalho reconhecido, associam esse sentimento ao trabalho que desempenham. Mas é muito mais simples do que isso; Reconhecer o bom trabalho e construir uma cultura à volta de vitórias é a essência da Work Honors.
Se é tempo de mudanças na sua empresa, contacte-nos ainda hoje. Ficaremos felizes em responder a todas as suas questões e aconselhá-lo sobre como pode tirar o máximo partido da plataforma Work Honors. Sem vendedores agressivos, apenas fale com um dos nossos simpáticos assistentes.
Siga-nos
Contacte-nos
