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Work Honors crea attività lavorative migliori riconoscendo gli sforzi e premiando i dipendenti. Stabilisci obiettivi, automatizza i premi e fai procedere la tua attività, il tutto in un'unica piattaforma rivoluzionaria.
Coinvolgimento sul posto di lavoro? Ecco la soluzione
A tutti (e intendiamo tutti) piace sentirsi ispirati, motivati e soprattutto apprezzati. Premiando il successo dei dipendenti e tenendoli impegnati, creerai una cultura del riconoscimento. Quando i dipendenti sanno che il loro lavoro non passa inosservato, l’attività nel suo insieme inizia ad accelerare e lo noterai presto.
Work Honors ispira i team: mostrare apprezzamento crea motivazione.
Perdere un dipendente di talento non solo costa una risorsa preziosa, ma i costi e il tempo necessari per trovare e formare un sostituto possono essere molto grandi. Work Honors consente ai manager di riconoscere il lavoro fatto e premiare regolarmente i dipendenti: questo farà sì che tutti non vedranno l’ora di andare al lavoro ogni mattina e non avranno alcuna intenzione di andarsene.
Piuttosto che inseguire i talenti quando si sentono demotivati, sottovalutati e hanno già un piede fuori dalla porta, dai loro una ragione per restare e innamorarsi quotidianamente del loro lavoro.
I dipendenti apprezzano le esperienze più degli oggetti e gli oggetti più dei soldi. Sembra strano vero? Ma è vero: piuttosto che denaro in contanti, la ricerca mostra che quando hanno la possibilità di scegliere, probabilmente i dipendenti sceglieranno un massaggio piuttosto che del denaro. Con questo in mente, Work Honors offre al tuo team l'accesso a migliaia di premi ed esperienze tra cui scegliere, integrati direttamente nella piattaforma.
In questo modo quando vengono premiati, i dipendenti ricevono il premio che preferiscono (scelto da un ampio elenco di premi controllati prima da te)
Work Honors può essere completamente automatizzato (se lo si desidera). Collega tutti i tuoi feed di dati rilevanti, come vendite e risorse umane, e fissa obiettivi su cui puntare. Tutto è completamente personalizzabile, l'impostazione degli obiettivi individuali e di team può essere fatto in base alle metriche che ti interessano.
Collega i feed, imposta gli obiettivi e osserva i tuoi team impegnarsi per raggiungerli. È un progresso che tutti possono vedere, capace di creare un senso di competizione personale motivante che porterà avanti le cose con successo.
Pensa allere lazioni che hai con i tuoi amici, non c’è vincitore o perdente, entrambi volete il meglio per l’altro. È una relazione reciprocamente vantaggiosa e della quale entrambi sono contenti di far parte. Lo stesso vale per il rapporto tra persone e lavoro. I dipendenti dovrebbero desiderare il meglio per la società di cui fanno parte e la società dovrebbe desiderare il meglio per i propri dipendenti.
Scopri di piùÈ arrivato il momento di cambiare il modo in cui lavori, contattaci oggi. Saremo lieti di rispondere a qualsiasi domanda tu possa avere e consigliarti su cosa possiamo fare con la piattaforma Work Honors. Nessun obbligo di acquisto, solo una chiacchierata con un cordiale membro del nostro team.
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